• Создайте Свободное интернет-Гудение с Вашей Рабочей силой

    Есть много различных способов увеличить Ваше движение на сети. Так же, как есть, разбогатели быстрые схемы, есть, получают движение быстрые схемы. Они могут иметь неприятные последствия для Вас точно так же как любое другое сокращение к результатам.

    Как часть Вашей полной стратегии, возможно создать план, который получит Ваше устойчиво увеличивающееся движение, увеличивая видимость и результаты. Больше служащих у Вас есть то использование компьютер лучше.

    Вот ключевые элементы к тому, чтобы заставлять Ваших служащих создать некоторое интернет-Гудение для Вас.

    # 1 - Готовятся

    Первый ключ должен создать ясный документ относительно того, что Ваши служащие могут и не могут сказать о компании. Каково видение, которое Вы хотите обнародовать? Что уникально об организации? Какие истории они могут рассказать? Соберите примеры хороших и плохих должностей от служащих в других компаниях.

    #2 - Тренер

    Как только это сделано, иметь встречу и объяснять, что, если все тратят короткое количество времени каждую неделю, участвуя на сети, они могут значительно увеличить видимость организации и всех ее служащих. Ясно заявите, должно ли это быть сделано на часах или за пределами рабочего времени.

    Объясните, что это не продажи. Каждый служащий должен участвовать в коммуникациях онлайн и добавить кое-что ценности к тому, везде, где они отправляют информацию, и работу в том, где они работают, если они могут. Связи лучше, но не вызывают это.

    #3 - Установленные Минимальные Цели

    Попросите, чтобы каждый служащий передал выполнение минимального количества гудения онлайн каждую неделю. Некоторые примеры гудения онлайн:

    • Почта комментирует Блог других людей
    • Создает или поддерживает Ваш собственный Вебсайт или Блог
    • посылает по электронной почте другу и говорит им кое-что интересное на вебсайте Вашей организации
    • Пишет статью для другого вебсайта, с био спиной и спиной связи к вебсайту организации.
    • Настраивал профиль на социальном сетевом участке и участвует в обсуждениях
    • посылает по электронной почте автору или автору, которого Вы прочитали и вводите самостоятельно, и позволяете им знать, что Вам нравится их работа.

    #4 - Собирают Вознаграждают Усилия

    Имейте служащих, посылают по электронной почте Вам или делают запись их гудения в центральном месте. Сделайте так, чтобы кто-то рассмотрел каждое усилие по гудению и признал превосходное создание гудения. Разговор о том, как гудение производит ранжирование поисковой машины и движение. Дайте награды тем главным создателям гудения и публично благодарите их за их усилие.

    #5 - Обзор и Возобновляют

    Периодически дайте Вашим служащим новые темы для разговора о компании. Это могла бы быть захватывающая новая производственная линия подъем, это могла быть большая история обслуживания клиента, чтобы работать в почту форума, но продолжать давать им новые новые вещи, чтобы говорить о.

    Если Вы даете возбуждению служащих новые достойные гудения истории, они могут повторить плюс напряжение ценность их участия, Вы найдете, что у Вас есть больше прибывающих связей и интернет-гудения, чем любая фирма SEO, возможно, произвела для Вас законным способом. И это было в основном свободно.

    Рон McDaniel, президент
    330-677-0555

    Получите свою рабочую силу, гудящую о Вас.

    Авторское право © 2005-2006 Ронов McDaniel